一、招聘單位簡(jiǎn)介
《山東廣播電視報(bào)》社是隸屬于山東廣播電視臺(tái)的正處級(jí)公益二類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)《山東廣播電視報(bào)》《視周刊》的編輯、出版發(fā)行及廣告設(shè)計(jì)制作等。
在融媒體時(shí)代，《山東廣播電視報(bào)》社以一報(bào)一刊一網(wǎng)（中國(guó)山東網(wǎng)）一端（新感知）一微的全媒體矩陣模式，不斷加快改革轉(zhuǎn)型和機(jī)制創(chuàng)新進(jìn)程，充分發(fā)揮新聞采編、圖文設(shè)計(jì)、短視頻制作方面的優(yōu)勢(shì)力量，扛牢媒體責(zé)任，打造內(nèi)宣外宣相統(tǒng)一的宣傳新格局，樹立了全新的媒體形象。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，《山東廣播電視報(bào)》社面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員2人、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員1人。具體崗位及條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.應(yīng)聘中級(jí)崗位人員年齡在45周歲以下（1979年12月以后出生）；應(yīng)聘初級(jí)崗人員年齡在40周歲以下（1984年12月以后出生）；
4.具有良好的道德品行、適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì)；
5.熱愛新聞事業(yè)，具備良好職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐能力，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，具備招聘崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)及技能條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員須在報(bào)名前取得報(bào)考專業(yè)規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)證書等；
2.海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，在報(bào)名時(shí)須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
3.高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2025年12月。
4.其他資格條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）具有以下情形的不得報(bào)考
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、《山東廣播電視報(bào)》、山東廣播電視臺(tái)齊魯網(wǎng)、中國(guó)山東網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年12月10日9:00-12月16日17:00
初審時(shí)間：2025年12月10日11:00-12月17日17:00
查詢時(shí)間：2025年12月10日11:00-12月17日17:00
應(yīng)聘人員登錄https://zhaopin.sdchina.com進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照要求如實(shí)注冊(cè)填寫、提交個(gè)人信息資料并上傳相關(guān)電子材料，每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。2025年12月16日17時(shí)后，單位尚未初審或初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名審核狀態(tài)，審核情況將通過報(bào)名系統(tǒng)反饋，不再單獨(dú)提醒。有不明事宜請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早咨詢，因提交報(bào)名信息材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，或上傳的電子材料不清晰導(dǎo)致無法審核、影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。審核通過后，報(bào)名信息不能更改，在線生成《<山東廣播電視報(bào)>社公開招聘報(bào)名登記表》。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
需要上傳提交的電子材料（原件掃描成JPG或PNG）包括：①本人近期2寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照；②有效期內(nèi)的居民身份證（正、反面）；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；④專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（評(píng)審單位公布的資格文件、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表）；⑤社保繳費(fèi)證明；⑥本人所獲獎(jiǎng)項(xiàng)或?qū)I(yè)技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)證書。
以上所有材料的原件和復(fù)印件以及應(yīng)聘者本人簽名的《<山東廣播電視報(bào)>社公開招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》，均需在面試前提供并現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。其中屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)《山東廣播電視報(bào)》社同意，可在考察或體檢時(shí)提供。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，相關(guān)情況按照規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
2.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式組織。筆試及面試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印等相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注《山東廣播電視報(bào)》微信公眾號(hào)、齊魯網(wǎng)、中國(guó)山東網(wǎng)招聘相關(guān)專題。
1.筆試
筆試采用百分制，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和崗位工作相關(guān)的專業(yè)內(nèi)容知識(shí)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由《山東廣播電視報(bào)》社根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)能力及創(chuàng)新水平等內(nèi)容。面試采用百分制，設(shè)定80分為最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入考察范圍，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試人選面試前未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名時(shí)所要求材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并按照規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察和體檢
按應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)并列的，采取加試的方式確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。結(jié)合招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例，依次等額組織考察、體檢。相關(guān)名單在《山東廣播電視報(bào)》微信公眾號(hào)、齊魯網(wǎng)、中國(guó)山東網(wǎng)相關(guān)招聘專題進(jìn)行公布。
考察采取組織鑒定、查閱檔案、走訪調(diào)查、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行查核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。檔案中存在的問題未查清未處理到位的以及曾公開發(fā)表錯(cuò)誤言論或惡意傳播不實(shí)信息，造成負(fù)面影響的，一經(jīng)查實(shí)，視為考察不合格。
體檢統(tǒng)一在省級(jí)三甲醫(yī)院組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在《山東廣播電視報(bào)》微信公眾號(hào)、齊魯網(wǎng)、中國(guó)山東網(wǎng)招聘專題進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間有異議的，由《山東廣播電視報(bào)》社按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，由《山東廣播電視報(bào)》社提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他
（一）招聘工作過程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)查看《山東廣播電視報(bào)》社在《山東廣播電視報(bào)》微信公眾號(hào)、齊魯網(wǎng)、中國(guó)山東網(wǎng)發(fā)布的涉及公開招聘的有關(guān)信息。招聘工作不提供考前培訓(xùn)及參考書目，不提供關(guān)于考試題型及范圍的咨詢，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持手機(jī)等通信暢通，由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（五）本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。未盡事宜，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0531-82626598（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。
監(jiān)督電話：0531-85852693（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。
附件：1：山東省事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表.xlsx
《山東廣播電視報(bào)》社
2025年12月8日
