多士成大業(yè)，群賢濟弘績。2022年上半年濟寧加快“青年人才強市”建設(shè)，人才培養(yǎng)集聚能力不斷提升，青年人才匯聚濟寧的態(tài)勢持續(xù)增強。據(jù)齊魯人才的數(shù)據(jù)顯示，2022上半年濟寧招聘需求穩(wěn)中向好，青年人才“強磁場”效應(yīng)逐步凸顯。

2022上半年駐魯高校畢業(yè)生吸引指數(shù)全省第六

注：駐魯高校畢業(yè)生吸引指數(shù)=當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的駐魯高校畢業(yè)生流入量/全省駐魯高校畢業(yè)生跨市流動總量，駐魯高校畢業(yè)生吸引指數(shù)反映出一個地區(qū)對駐魯高校畢業(yè)生的吸引力。

就2020年上半年數(shù)據(jù)來看，濟寧駐魯高校畢業(yè)生吸引指數(shù)位居全省第九，人才吸引指數(shù)為3.76；2021年上半年排名較2020年同期提升兩個名次，位居全省第七，駐魯高校畢業(yè)生吸引指數(shù)為5.88；2022年上半年排名上升至全省第六，較2021年同期提升一個名次，畢業(yè)生吸引指數(shù)高達7.65。

高校畢業(yè)生流入量同期上漲36.77%

2020年共有3664名畢業(yè)流入濟寧就業(yè)；2021年流入濟寧就業(yè)的畢業(yè)生為4158人，較2020年同期上漲13.48%；2022年流入濟寧的高校畢業(yè)生為5687人，較2021年同期上漲36.77%。

據(jù)統(tǒng)計，自2021年3月至2022年7月，圍繞濟寧“攀登計劃”開展的“孔孟之鄉(xiāng)·文化濟寧”主題系列高校專場引才活動，覆蓋山東、湖北、寧夏、遼寧等地區(qū)40余所知名高校，其中不乏山東大學(xué)、 中國海洋大學(xué)、中國石油大學(xué)（華東）、東北大學(xué)、中南大學(xué)等“雙一流”高校，以及山東理工大學(xué)、山東科技大學(xué)、青島大學(xué)、齊魯工業(yè)大學(xué)等知名優(yōu)質(zhì)高校，進一步拓展了濟寧地區(qū)企業(yè)引才的影響面，實現(xiàn)了高校人才吸引群體的多樣性、多層次性。

高學(xué)歷人才聚集效應(yīng)凸顯  

如上圖數(shù)據(jù)所示，2022年上半年流入濟寧的大專畢業(yè)生占比為55.64%，本科為34.47%，碩士、博士分別為8.85%和1.04%。相較于2020、2021年同期數(shù)據(jù)，本科及以上學(xué)歷流入占比明顯提升，高學(xué)歷人才聚集凸顯。

聚焦“231”產(chǎn)業(yè)集群，打造就業(yè)新高地

從2022年上半年濟寧高校畢業(yè)生需求按行業(yè)排名來看，機械/設(shè)備/重工需求排名第一位，占比13.56%；電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路與計算機服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護）分別以11.56%、9.76%的需求位列第二位、第三位。

濟寧構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)集群打造“制造強市”，具有濟寧特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系日趨成熟，工程機械、精細化工、新能源、精品旅游等7個產(chǎn)業(yè)集群和13家企業(yè)入選省“十強”產(chǎn)業(yè)“雁陣形”集群庫和領(lǐng)軍企業(yè)庫。集群所屬行業(yè)覆蓋70%的“十強”產(chǎn)業(yè)類別，領(lǐng)軍企業(yè)中近50%屬于新興產(chǎn)業(yè)范疇，有效帶動了產(chǎn)業(yè)園區(qū)化、集聚化、鏈條化、高端化發(fā)展。

以中國重汽集團濟寧商用有限公司、山東魯抗醫(yī)藥股份有限公司、山東中煤工礦物資集團有限公司、丹佛斯動力系統(tǒng)（濟寧）有限公司、倍耐力輪胎有限公司等為代表的龍頭企業(yè)崗位需求進一步擴大，求賢若渴，成為人才就業(yè)新高地。

魯南經(jīng)濟圈人才高地中心城市正在形成

注：人才交互比為該地市流入濟寧的人才量比濟寧流入該地市的人才量

2022年上半年省內(nèi)15地市流入濟寧人口總量占比最高的是濟南，占比為22.02%；其次是菏澤，流入濟寧的就業(yè)人口占比為15.65%；泰安、棗莊流入濟寧的就業(yè)人口占比分別以13.73%和12.12%位列第三、第四。

從2022年上半年濟寧與魯南經(jīng)濟圈圈內(nèi)3個城市人才交互數(shù)據(jù)看，在人才吸引上占據(jù)了圈內(nèi)絕對優(yōu)勢。菏澤與濟寧的人才交互比為8.2:1，即菏澤流入濟寧8.2人，則濟寧流入菏澤僅1人；棗莊與濟寧的人才交互比為3.2:1，棗莊流入濟寧3.2人，濟寧則流入棗莊1人；臨沂與濟寧的人才交互比為2.6:1，也是不對等的人才流動。

注：文中數(shù)據(jù)為齊魯人才平臺數(shù)據(jù)庫中濟寧活躍用戶數(shù)據(jù)，截止日期為2022年6月30日。

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